İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi

Günümüz dünyasında İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi, farklı alanlardan ve dünyanın her yerinden pek çok insanın dikkatini çeken bir konudur. Topluma olan etkisinden popüler kültüre olan etkisine kadar İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi her yerde tartışma ve tartışma konusu haline geldi. İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi ister bir kişi, ister tarihi bir olay, ister bir trend ya da başka bir konu olsun, günümüz dünyasındaki önemi yadsınamaz. Bu yazıda İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi'in etkisini ve bugün yaşadığımız dünyayı nasıl şekillendirdiğini inceleyeceğiz.

İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi
YazarJohn Maynard Keynes
YayımcıPalgrave Macmillan
Sayfa472
ISBN978-0-230-00476-4

İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi (İngilizce: The General Theory of Employment, Interest and Money), Büyük Britanyalı iktisatçı John Maynard Keynes tarafından 1936 yılında yazılan kitap. 1929 Dünya Ekonomik Bunalımı'ndan sonra eser ekonomik politikanın temel kavramlarından biri olarak değer kazanmış ve iktisat alanında Keynesçi Devrim olarak anılmaya başlamıştır. Kitapta Keynes, C.H. Douglas, Karl Marx ve Silvio Gesell gibi ekonomistlerin fikirlerinden bahsetmiş,[1] klasik iktisatçıların öne sürdüğü teorileri kabul etmekle beraber, klasik istihdam teorisine karşı çıkmıştır. Klasikçilerin öne sürdüğü, ekonominin kendiliğinden eski haline gelme görüşünü imkânsız bulmaktadır.

Kaynakça

  1. ^ The General Theory of Employment, Interest, and Money. 1936. s. 32.